4年以内に、3店舗の開業。これは会社として掲げている目標です。
そのためには、スタッフ一人ひとりの成長が必要不可欠。
資格取得サポートを行いつつ、働きやすい環境づくりを目指しています。
あなたには、ケアマネージャー業務全般をお任せします。サービスの調整や、高齢者のマネジメントが主な業務です。ご利用者の方と共通の趣味や興味のある話題など、あなた自身も楽しみつつ交流を深めていってください。
入社後の流れとしてはマニュアルに沿った教育や研修ではなく、一人ひとりに合わせて研修を行います。業務上、わからないことや不明な点があれば遠慮なく聞いてくださいね。
自分が主体となり、高齢者の方々を直接ケアしていきます。お客様一人ひとりのニーズに合ったサービスを提供できるのが、当社の強み。だからこそ「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただき、やりがいを感じられる瞬間にあふれています。
なんでもチャレンジできる環境も魅力のひとつです。レクリエーションや業務改善についての意見は大歓迎。スタッフの声は積極的に反映するようにしています。自由にチャレンジできる環境は、“ともにサービスを作り上げる”という実感にも繋がっていくでしょう。
実はまだ、設立から2年ほどしか経っていない若い会社。そのため、経験の有無や年数に関係なく誰でもキャリアアップが叶います!年功序列ではないので、やる気次第で役職者として管理・経営に携わることも可能です。
会社としてもこれから店舗拡大や事業展開を考えているので、成長意欲がある方はぜひ!介護以外にも、新事業のアイディアを聞かせてください。
9:00
9:30
書類作成やサービス調整、モニタリングなどを行います。サービス利用者と施設を繋げる、重要な仲介役。各所への連絡や、ケアプランの作成などは朝のうちに済ませておきます。
12:00
13:00
午後からは、ご利用者様のところやサービス事業関係者のもとへと足を運びます。実際のケアプランに沿ってサービスが提供できているか、面談を実施しましょう。
17:30
その日の打ち合わせが終わったら、事務所へと戻ります。
18:00
だいたい夕方ごろに落ち着くことが多く、一日の業務をまとめ終えたら業務終了となります!お疲れ様でした!
下記、施設にて勤務となります。
●看護・介護スタッフ
京都市右京区西京極畑田町44-5
阪急電鉄京都本線「西京極駅」より徒歩15~20分
●ケアマネージャー
京都市右京区西京極西池田町29 サンハイツ西京極307号
阪急電鉄京都本線「西京極駅」より徒歩1分